Za posledních 23 let se naše společnost úspěšně usadila na německých a mezinárodních trzích. V průběhu let se počet našich zaměstnanců neustále zvyšoval, což vyžaduje, abychom měli dobře vyškolenou a proaktivní pracovní sílu. Naše interní vzdělávací opatření, včetně školení našich manažerů a školitelů ve strojírenských firmách, zajišťují, že naši zaměstnanci mají kdykoli vysokou úroveň osobních znalostí.
Abychom vyhověli požadavkům mezinárodního trhu, poskytli jsme anglická vzdělávací opatření. Pro zajištění našich dlouhodobě vyškolených zaměstnanců trénujeme naše učňovské vzdělání již řadu let. Naši učni mohou počítat se stabilní prací po úspěšném absolvování učňovského vzdělávání. Každý rok začínají s námi 2 až 3 studenti.
Zajišťujeme naše budoucí vedoucí pracovníky prostřednictvím praktického školení pro studenty z Národní akademie věd v Bao Zhen. S námi má každý šanci! Dokonce i ti, kteří chtějí změnit svou kariéru v rámci profesního rozvoje, nás přesvědčili, že s řádným osobním závazkem a školením je možné získat v naší společnosti trvalou a odolnou práci.
Vzhledem k vysoké úrovni dovedností je politováníhodné, že není možné najmout zdravotně postižené. Proto jsme po mnoho let úzce spolupracovali s Lebenshezentrum für Behinderte v Bautzen. Jelikož jsme si vědomi naší sociální odpovědnosti, zakázku jsme na tuto agenturu pravidelně zadávali, například, když jsme vyrobili palety pro přepravu vozidel nebo pravidelně udržovali a opravovali naše venkovní zařízení.