عِنْنا

على مدار الـ 23 عامًا الماضية، نجحت شركتنا في تأسيس موطئ قدم في الأسواق الألمانية والدولية. على مر السنين، زاد عدد موظفينا بشكل مطرد، الأمر الذي يتطلب منا أن يكون لدينا قوة عاملة مدربة تدريباً جيداً وعدوانية. وتضمن تدابيرنا التدريبية الداخلية، بما في ذلك التدريب الذي يقوم به مديرونا ومدربونا من شركات الهندسة الميكانيكية، أن يكون لدى موظفينا مستوى عال من المعرفة الشخصية في جميع الأوقات.

من أجل تلبية متطلبات السوق الدولية، نحن نقدم تدابير التدريب على اللغة الإنجليزية. لضمان تدريب موظفينا على المدى الطويل، قمنا بتدريب المتدربين لدينا لسنوات عديدة. يمكن للمتدربين لدينا الاعتماد على وظيفة مستقرة بعد اجتياز التدريب المهني بنجاح. كل عام، يبدأ 2 إلى 3 طلاب التدريب معنا.

نحن نضمن مديرينا التنفيذيين في المستقبل من خلال التدريب العملي للطلاب في معهد بوزين الوطني للأبحاث. معنا، كل شخص لديه فرصة ! وحتى أولئك الذين يغيرون حياتهم الوظيفية ويرغبون في التغيير في إطار التطوير الوظيفي تمكنوا من إقناعنا بإمكانية الحصول على وظيفة دائمة في شركتنا تصمد أمام اختبارات المستقبل من خلال الالتزام الشخصي المناسب وتدريبنا.

بسبب مستوانا الفني العالي، من المؤسف أنه من المستحيل توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. لذلك، فقد حافظنا على تعاون وثيق مع Lebenshilfezentrum für Behinderte في Bautzen لسنوات عديدة. وإدراكا منا لمسؤولياتنا الاجتماعية، فإننا نعطي عقودا منتظمة لهذه الوكالة، التي تقوم، على سبيل المثال، بصنع منصات نقل الأدوات لنا أو الصيانة والإصلاح الدوريين لمرافقنا الخارجية.