关于我们

我们公司成立于 1991 年。从那时起，我们成功地将公司从一家独资企业转变为一家拥有 90 多名员工的中型企业。自进入市场以来，我们一直秉承一贯的公司理念，即在完成大量工作任务的过程中，始终成为客户的得力合作伙伴。

原则上，我们注重与客户建立长期的合作伙伴关系，在这种关系中，我们和客户都不会把自己仅仅看作是一个供应商，而是一个专门解决问题的合作伙伴，这样客户就可以全身心地投入到他们的核心业务中去。我们的成功证明我们是正确的。在过去的 23 年中，我们不仅赢得了德国许多重要行业的客户，并与他们进行了多年的合作，同时也为我们的员工提供了长期的、面向未来的工作岗位。

我们在思想上和行动上都非常注重环保。这包括材料的使用、能源的使用和自然环境的保护。无论是对污染物的专业储存和处理，还是安装废热设备为公司厂房供暖以节约供暖成本，保护自然资源都是我们在节约成本之外非常重视的一项任务。

我们以质量和按时交货给客户留下深刻印象。我们公司自 1997 年起就通过了 DIN EN ISO 9001 认证，并成功完成了所有定期检查和审核。因此，我们在公司内部制定了明确的质量政策，并将其写入质量管理手册。

莱曼精密工具有限公司

质量方针

“德国制造”代表着我们产品的一流品质，是我们公司理念的重要组成部分。
我们在开发的早期阶段就计划产品的质量。客户需求的包含发生在开发活动开始之前，也发生在产品测试和发布之前的开发过程中。
我们对质量的理解不仅仅是指产品质量，还包括我们的客户咨询、报价处理和维修等服务。
完美是我们最重要的质量目标。错误预防优先于错误消除。
我们通过合格和积极的员工、高效的生产技术和可靠的供应商来确保我们产品的质量。
为了满足客户的高要求和期望，交付能力和遵守交付日期是我们的首要任务。

我们满意的客户包括：

航空航天
汽车工业
食品工业
医疗技术

生产概况

Lehmann GmbH目前雇佣了110名员工和10名实习生。此外，我们公司还是包岑合作教育大学双学位课程范围内2名学生的实践合作伙伴。

经验丰富的应用工程师在现场支持客户选择最佳工具。这样，技术问题的解决方案也可以在基地直接讨论和带来。

这些工具是在最先进的研磨中心制造的，以实现最高的产品质量。我们自己的开发和设计部门使我们能够开发新的工具，优化现有的工具，从而为我们的客户实现显著的加工优势。

我们的产品范围包括根据DIN和客户要求生产由整体硬质合金和HSSE制成的标准和特殊工具，以及PCD、金属陶瓷和HM-tipping的执行。所有工具都可以提供或不提供内部冷却液。

对客户需求的准确关注是成功的关键。每个顾客都是独一无二的个体，我们必须通过精心的工作赢得他们的信任和尊重。凭借全面的服务，我们赢得了客户的信任，从而创造了更多的市场潜力。

开发建设

在一个独立的部门，新的工具是根据我们客户的需求开发和设计的。通过这种方式，我们通过使用多功能工具减少加工时间或组合单个加工周期，为客户在优化零件加工方面获得决定性的竞争优势。

现代CAD工作站允许我们进行二维和三维设计。特殊的软件程序使我们能够在生产前模拟单个加工步骤，并对特殊工具的制造可能性做出陈述。

应用技术

经验丰富的应用工程师在现场支持客户选择最佳工具。这样，问题的技术解决方案也可以直接在基层讨论和提出。

服务

我们公司为客户提供定期提货和送货服务，也可以由全国范围内的合作公司接管。这确保了每个客户都有一个直接联系人，能够在现场解决小问题或记录必要的技术信息并将其转发给我们的应用工程师。

创新

研发在我们公司起着重要的作用。因此，我们开发了新的工具概念，用于机械加工的技术创新。为了保持技术领先地位，我们不断开发新的加工理念。模拟我们利用与各种研究中心和大学的良好合作，如德累斯顿工业大学、弗劳恩霍夫研究所、AIF以及德累斯顿BTI技术机构。

最后两个研究项目包括为新复合材料的加工开发新的工具策略，这在未来的材料技术中是不可或缺的。我们定期在莱比锡的Intec、汉诺威的EMO、斯图加特的AMB、杜塞尔多夫的METAV和法兰克福的EuroMold等交易会上展示所有这些创新。

人力资源开发

在过去的23年里，我们公司已经成功地在德国和国际市场上立足。这些年来，我们的员工人数稳步增加，这就要求我们拥有一支训练有素、积极进取的员工队伍。我们的内部培训措施，包括由我们自己的经理和机械工程公司的培训人员进行的培训，确保我们的员工在任何时候都有高水平的个人知识。

为了能够满足国际市场的要求，我们提供了英语培训措施。为了确保我们长期训练有素的员工，我们多年来一直在培训我们的学徒。我们的学徒在成功通过学徒期后可以指望有一份稳定的工作。每年都会有2到3名学员开始在我们这里实习。

我们通过对包岑国家研究学院的学生进行实践培训来确保我们未来的高管。有了我们，每个人都有机会！即使是希望在职业发展框架内改变的职业改变者，也已经能够让我们相信，通过适当的个人承诺和我们的培训，有可能在我们公司获得一份永久的、经得起未来考验的工作。

由于我们的技术水平很高，很遗憾不可能雇用残疾人。因此，我们多年来一直与Bautzen的Lebenshilfezentrum für Behinderte保持密切合作。由于我们意识到我们的社会责任，我们定期将合同授予该机构，例如，该机构为我们制造工具运输托盘或定期维护和维修我们的户外设施。