Au cours des 23 dernières années, notre entreprise s'est établie avec succès sur le marché allemand et international. Le nombre de collaborateurs n'a cessé d'augmenter au cours de ces années, ce qui suppose que nous disposions d'un personnel techniquement bien formé et motivé.Des mesures internes de formation continue, aussi bien par nos propres cadres que par le personnel de formation d'entreprises de construction mécanique, garantissent à tout moment un savoir-faire personnel élevé de nos collaborateurs.
Afin de pouvoir faire face aux exigences du marché international, des mesures de formation en anglais sont proposées.Pour garantir à long terme notre effectif bien formé, nous formons nous-mêmes nos apprentis depuis de nombreuses années. Nos apprentis peuvent compter sur un emploi sûr s'ils réussissent leur formation. Chaque année, deux ou trois apprentis commencent leur apprentissage chez nous.
Nous assurons la relève de nos cadres par la formation pratique d'étudiants de l'Académie d'État de Bautzen. Ici aussi, nous pouvons proposer une embauche en cas de réussite à l'examen de fin d'études. Chez nous, tout le monde a sa chance ! Même les personnes qui changent d'orientation et qui souhaitent évoluer dans le cadre de leur carrière professionnelle ont déjà pu nous convaincre qu'avec un engagement personnel correspondant et associé à notre formation, elles avaient la possibilité de s'assurer un emploi fixe et d'avenir dans notre entreprise.
Comme nous n'avons malheureusement pas la possibilité d'employer des personnes handicapées en raison de notre haut niveau de technicité, nous entretenons depuis de nombreuses années une collaboration intensive avec le Lebenshilfezentrum für Behinderte (centre d'aide aux personnes handicapées) de Bautzen. Conscients de notre responsabilité sociale, nous passons régulièrement des commandes à cette institution, qui fabrique par exemple pour nous des palettes pour le transport d'outils ou entretient régulièrement nos installations extérieures.