Az elmúlt 23 évben cégünk sikeresen megalapította a német és a nemzetközi piacokat. Alkalmazottaink száma folyamatosan nőtt az évek során, ami megköveteli számunkra, hogy jól képzett és motivált munkaerővel rendelkezzünk. Belső képzési intézkedéseink, beleértve a saját menedzsereink és a gépészmérnöki trénerek képzését, biztosítják, hogy munkatársaink mindenkor magas szintű személyes ismeretekkel rendelkezzenek.
A nemzetközi piac követelményeinek való megfelelés érdekében angol nyelvű képzési intézkedéseket biztosítunk. Annak érdekében, hogy hosszú távon jól képzett munkatársaink legyenek, évek óta képzünk gyakornokokat. A gyakornokok számíthatnak arra, hogy stabil munkát végeznek a sikeres gyakornoki időszak után. Minden évben 2-3 diák kezd gyakornoki munkát velünk.
Biztosítjuk jövőbeli vezetõinket a Baoten Nemzeti Tanulmányok Intézetének hallgatóinak gyakorlati képzésével. Nálunk mindenkinek van esélye! Még a karrierfejlesztés keretein belül változtatni kívánó karrierváltók is képesek voltak meggyőzni bennünket arról, hogy megfelelő személyes elkötelezettséggel és képzésünkkel lehetséges állandó, a jövőben is próbára tett állást szerezni cégünknél.
Magas technikai színvonalunk miatt sajnálatos, hogy lehetetlen fogyatékkal élőket felvenni. Így már évek óta szoros együttműködést folytatunk a bautzeni Lebenshilfezentrum für Behinderte-vel. Társadalmi felelősségünk tudatában rendszeresen adunk szerződéseket az ügynökségnek, amely például szerszámszállító raklapokat gyárt számunkra, vagy rendszeresen karbantartja és javítja kültéri létesítményeinket.