当社は1991年に設立された。以来、個人事業から従業員90名を超える中堅企業へと成長を遂げてまいりました。市場での活動を開始した当初から、私たちは、お客様の広範な業務を遂行する上で、常に有能なパートナーとなることを一貫した企業理念として追求してきました。

その原則は、お客様との長期的かつ協力的なパートナーシップを重視することであり、その中で私たちはお客様とともに、私たち自身を単なるサプライヤーとしてではなく、お客様が本業に十分に集中できるよう問題解決に特化したパートナーとして考えています。そして私たちの成功が、その正しさを証明しています。過去23年間で、私たちは長年にわたって共に仕事をしてきたドイツの多くの主要産業から顧客を獲得することができただけでなく、従業員にも永続的で将来性のある仕事を提供することができました。

私たちは環境に配慮した思考と行動をとっています。これは、材料の使用、エネルギーの使用、自然環境の保全に適用されます。汚染物質の専門的な保管・処理であれ、暖房費を節約するための廃熱プラントの設置であれ、天然資源の保護は、コスト削減だけでなく、私たちが真剣に取り組む課題です。

私たちは、品質と納期厳守でお客様に感動を与えます。当社は1997年以来、DIN EN ISO 9001の認証を受けており、定期的な検査と監査をすべて成功裏に終えています。そのため、当社では品質管理ハンドブックに記載された明確な品質方針を掲げています。

Lehmann GmbH 精密工具

品質方針

"Made in Germany "は、私たちの製品のファーストクラスの品質を意味し、私たちの企業理念の重要な部分を占めています。
私たちは、開発の初期段階から製品の品質を計画します。お客様の要望を取り入れることは、開発活動の開始前と、製品のテストやリリースに至るまでの開発中の両方で行われます。
品質とは、製品の品質だけでなく、お客様へのアドバイスや見積もり、修理などのサービスも含めて考えています。
故障がないことが、私たちの最も重要な品質目標です。エラーをなくすことよりも、エラーを防ぐことが優先されます。
私たちは、有能で意欲的な従業員、効率的な生産技術、信頼できるサプライヤーを通じて、製品の品質を保証します。
お客様の高い要求と期待に応えるために、配送能力と納期の遵守は最優先事項です。

ご満足いただいているお客様は以下の通りです：

航空宇宙
自動車産業
食品産業
医療技術

制作プロフィール

Lehmann GmbHは現在、110名の従業員と10名の研修生を雇用しています。また、弊社はバウツェン協同教育大学の実践的パートナーとして、デュアルスタディプログラムの一環として2名の学生を受け入れています。

経験豊富なアプリケーション技術者が、最適なツールの選択において、現場でお客様をサポートします。このように、技術的な問題解決についても、拠点で直接話し合い、実現することが可能です。

工具は、最高の製品品質を実現するために、最新鋭のグラインディングセンターで製造されています。自社の開発・設計部門により、新しい工具の開発、既存の工具の最適化を行い、お客様の加工に大きな利点をもたらします。

当社の製品群には、DINおよびお客様のご要望に応じた超硬ソリッドおよびHSSE製の標準および特殊工具の製造、ならびにPCD、サーメットおよびHMティッピングを用いた設計が含まれます。すべての工具は、内部クーラント供給の有無にかかわらず供給することができます。

お客様のご要望を正確に把握することが、成功への重要な鍵です。お客様一人ひとりが個性的であり、私たちは丁寧な仕事を通じて、その信頼と尊敬を勝ち得なければなりません。私たちの包括的なサービスによって、お客様の信頼を獲得し、さらなる市場の可能性を生み出します。

開発・建設

また、別部門では、お客様のニーズに合わせて新しい工具を開発・設計しています。このようにして、加工時間の短縮や多機能ツールの使用による個々の加工サイクルの組み合わせなど、最適化された部品加工において、お客様の決定的な競争力を確保することができます。

最新のCADワークステーションは、2次元および3次元の設計を可能にします。特殊なソフトウェアプログラムにより、生産前に個々の加工工程をシミュレーションしたり、特殊工具の製造可能性を確認したりすることができます。

アプリケーション技術

経験豊富なアプリケーション技術者が、最適なツールの選定を現場でサポートします。このように、技術的な問題解決も草の根レベルで直接話し合い、実現することができるのです。

サービス

当社は、お客様に定期的な集配サービスを提供し、全国の協力会社にも引き継ぐことができます。これにより、すべてのお客様に、現場で小さな問題を解決したり、必要な技術情報を記録して当社のアプリケーション技術者に転送したりすることができる直接の担当者がいることが保証されます。

イノベーション

研究開発は、当社にとって重要な役割を担っています。私たちは、機械加工の技術革新のために新しい工具コンセプトを開発してきました。シミュレーションドレスデン工科大学、フラウンホーファー研究所、AIF、BTIテクノロジーエージェンシー・ドレスデンなど、さまざまな研究センターや大学との良好な協力関係を活かして、技術的なリードを維持するために、常に新しい加工コンセプトを開発しています。

最近の2つの研究プロジェクトでは、将来の材料技術に不可欠な新しい複合材料の加工のための新しい工具戦略を開発しました。ライプツィヒのIntec、ハノーバーのEMO、シュトゥットガルトのAMB、デュッセルドルフのMETAV、フランクフルトのユーロモールドなどの見本市で、これらのイノベーションのすべてを定期的に紹介しています。

人材育成

過去23年間、当社はドイツおよび国際市場で成功裏にその地位を確立してきました。この間、従業員数は着実に増加しています。そのためには、技術的に十分な訓練を受け、やる気のある従業員を確保する必要があります。社内教育では、当社の管理職と機械エンジニアリング会社の教育担当者が、常に従業員の高いレベルの個人的ノウハウを保証しています。

国際市場の要求に応えるため、英語によるトレーニングも実施しています。よく訓練されたスタッフを長期的に確保するため、私たちは長年にわたって自ら実習生を育成してきました。実習生は、訓練を無事終了すれば、安定した仕事に就くことができます。毎年、2～3人の実習生が当社で実習を始めています。

また、バウツェン州立アカデミーの学生による実践的なトレーニングを通じて、次世代のマネージャーを確保しています。当社では、誰にでもチャンスがあります！プロフェッショナルな成長の枠組みの中で転職を希望する転職者も、適切な個人的コミットメントと当社のトレーニングがあれば、当社で永久的かつ将来性のある仕事を確保できる可能性があることを、すでに納得していただいています。

私たちは社会的責任を自覚し、バウツェンのLebenshilfezentrum für Behinderteと長年にわたって密接な協力関係を維持しています。この施設では、例えば工具運搬用のパレットを製造したり、屋外施設の保守・修理を定期的に行っています。