Unser Unternehmen konnte sich in den vergangenen 23 Jahren erfolgreich am deutschen und internationalen Markt etablieren. Die Mitarbeiterzahl ist in diesen Jahren stetig gestiegen.Das setzt voraus, dass wir einen technisch gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiterstamm haben.Interne Weiterbildungsmassnahmen, sowohl durch eigene Führungskräfte, als auch durch Schulungspersonal von Maschinenbauunternehmen sichern jederzeit ein hohes persönliches Know-How unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Um sich den Anforderungen des internationalen Marktes stellen zu können, werden Schulungsmaßnahmen für Englisch angeboten.Für die langfristige Sicherstellung unseres gut ausgebildeten Mitarbeiterstammes bilden wir seit vielen Jahren unsere Lehrlinge selbst aus. Unsere Auszubildenden können auf eine sichere Übernahme bei erfolgreich bestandener Ausbildung bauen. Jedes Jahr beginnen bei uns 2 oder 3 Azubis ihre Lehre.
Unseren Führungskräftenachwuchs sichern wir durch die Praxisausbildung von Studenten der Staatlichen Studienakademie Bautzen. Auch hier können wir bei erfolgreichem Abschluss der Diplomprüfung eine Übernahme in ein Arbeitsverhältnis anbieten.Bei uns hat jeder eine Chance!Auch Quereinsteiger, die sich im Rahmen ihrer beruflichen Entwicklung verändern wollen, konnten uns schon davon überzeugen, dass bei entsprechendem persönlichen Engagement und gepaart mit unserer Ausbildung, die Möglichkeit besteht, sich in unserem Unternehmen einen festen und zukunftssicheren Arbeitsplatz zu sichern.
Da aufgrund unseres hohem Technisierungsgrades leider keine Möglichkeit besteht, Menschen mit Behinderungen zu beschäftigen, pflegen wir seit vielen Jahren eine intensive Zusammenarbeit mit dem Lebenshilfezentrum für Behinderte in Bautzen.Da wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst sind, vergeben wir regelmäßig Aufträge an diese Einrichtung, die für uns z.B. Paletten für den Werkzeugtransport fertigen oder regelmäßig unsere Aussenanlagen pflegen und instand halten.